2026年5月14日，凯路精密技术有限公司第五届董事会第八次会议顺利召开。会议采用线上线下相结合的方式，全体董事出席。围绕2025财年经营成果与2026财年激励方案，会议展开了务实而深入的讨论，方向明确，步伐坚定。

总结过往，稳扎稳打
会议首先对2025财年整体经营情况进行了回顾。面对复杂多变的市场环境，公司各部门迎难而上，持续推动精益管理和成本优化。值得肯定的是，制造部在本财年取得了有史以来良好的经营成果，展现出扎实的发展势头，为后续工作奠定了坚实基础。

在2025财年奖励方案审议中，董事会坚持实事求是、激励先进的原则，对表现突出的团队给予了特别奖励。这充分体现了公司“鼓励奋斗、肯定贡献”的管理导向——每一份努力都值得被看见，每一份付出都将被尊重。

明确方向，激励前行
会议重点讨论了2026财年的激励机制。董事会结合新财年经营目标，制定了具有可实现性和可操作性的年终奖、旅游奖及虚拟股激励方案。

年终奖与旅游奖将根据公司年度实际经营情况进行动态分配，强调结果导向与公平透明。虚拟股激励机制则继续作为长期激励的重要支柱，鼓励员工与公司共同成长、共享成果。

强化资金管理，支撑业务增长
会议还分析了公司当前的资金状况及未来融资需求。随着新订单持续增加、设备投入加大，公司在保持财务稳健的前提下，将积极拓展多元化融资渠道，全力保障业务发展所需的资金支持。

结语
本次董事会会议在高效、务实的氛围中圆满结束。凯路精密将继续坚持以目标为导向、以结果为准绳的管理理念，持续优化激励机制，凝聚团队力量，推动公司在新的财年实现更高质量的成长。

感谢每一位凯路人的努力与坚守。新财年，让我们携手并肩，向着共同的目标奋力进发！