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员工博客 - 第 9 页 - 精密零件和组装加工专家
(+86)134-1084-7435 张经理
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企业文化及破窗效应- 不良现象被放任
此是一个犯罪学的理论, 在1982年由两英国人詹姆士.威尔逊(James Q. Wilson)及乔治凯林(George L. Kelling)提出. 其后登载于The Atlantic Monthly. 理论上, 如果不良现象被放任, 存在群体里面, 不被重视, 熟视无 ...
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吕华集团是怎样对涉密要求进行管理的?
当下,由于新冠疫情影响及经济周期性下滑,我们集团的海外出口业务正在遭受自创业以来最严峻的挑战。面对这些困难,我多次在集团内的公开场合告诉所有同事,我们将面对长期的困难,这些是客观因素,不会以我们个 ...
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2020年7月份业绩表彰大会入职周年感言及队长总结发言
入职周年感言 【入职一周年】赵小辉 时间过的很快,很荣幸加入这个大家庭,也很幸运加入够力拉团队。接下来的日子,会努力提高自己的技术能力,贯彻好公司的经营理念,为客户创造收益而努力,也祝愿公司业绩蒸蒸 ...
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五轴机床的战略价值是什么?
装备制造业是一国工业之基石,它为新技术、新产品的开发和现代工业生产提供重要的手段,是不可或缺的战略性产业。即使是发达工业化国家,也无不高度重视。 近年来,随着我国国民经济迅速发展和国防建设的需要, ...
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入职三周年的我已不是以前的我
3年前的今天,顶着奶奶灰的头发,怀着对这个公司的文化感兴趣,踏入了KANOU,起初同事们都觉得我很潮,很酷,样子看上去还有点高冷,但到现在他们应该对我的评价有所改观,觉得我有点神经大条吧,哈哈哈 此时此刻 ...
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2019年度优秀协力商的评选活动
2020年突如其来的疫情,把快节奏的生活与工作一下子慢了下来。我们KANOU GROUP的年度供应商评比及授奖仪式的活动也比计划来的晚了些。 现在我们看到各个厂商在这一年里都有或多或少的改变,我们能与我们各协力厂 ...
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感恩有你-致即将离职的小伙伴胡恋红
感恩有你- 致即将离职的小伙伴胡恋红 你加入KANOU这个大家庭,已有10个年头。各个方面的因素,你决定要在本月(2020/6月)离开KANOU,走入新的征程。你说越是到了即将离开的时候,越发感觉眼角湿润、依依不舍之 ...
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客户明明是只羊,你却要他做条狼
有一个日本客户,终端是日本有名品牌,每年外发量多,可以说不愁没单。客户虽然有4个人给我们发单,但是下给我们的订单却少。 上面问:这个客户业绩怎么样? 我答:感觉很平淡,不痛不痒,虽然每年的销售额在增加 ...
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我们是如何搞定日系客户高要求的散热片产品的?
对于很多热传业内人士来说散热片的普遍印象就是结构简单、工艺不复杂、功能结构件外观要求不高。齿叶弯曲,表面粗糙,硬批锋残留,阳极表面水纹是目前市场上散热片产品的通病。或许是因为散热片主要用于设备内置 ...
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积极主动地学习和调整,切换赛道、改变命运
首先代表集团对大家在五月份做出的业绩贡献还有辛勤的努力表示衷心的感谢。跟大家公布一下集团五月份的销售达成率和粗利达成率。销售达成率是112 %, 粗利达成率是 103 %。这两个指标在五月份都顺利达成。再次感 ...
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